某酸奶店与做了2天就不干的员工因为临时辞职及没付2天薪资而起争执，他们在社交媒体上互相公审对方。谁对谁错？
女员工抱怨不发工资不公平，老板公开了与她的谈话记录，双方各持己见。
事发源头是，一名女生在酸奶店脸书专页给差评，称自己工作了2天，老板没给她发工资，指责她不负责任。
她说，她是3月29日去酸奶店面试的，老板讲解了工作内容，并教他们调配饮料，第二天就开工了。
上班第一天，她就觉得很不合理。虽然老板说没有固定的午休时间，没有顾客的时候就等于休息时间，但这也意味着“吃到一半就得工作”。
“其实，工作内容就是在煮东西泡水、洗客人吃完的碗碟、铲猫屎、洗厕所抹地扫地，就是整间店的东西员工包完。我知道那个工作就是做店里面的东西，但是这个工作实在是太不合理了。”
第二天，也就是3月31日，早上醒来的时候，她觉得不舒服，很累，所以没有去上班。下午，当我感觉没事了，我问老板我能不能去上班。老板担心是冠病，就说暂时不要。
4 月 1 日是她的第二个工作日，她形容这一天“几乎处于崩溃的边缘”。
“第二天，我跟老板说我不适合这份工作，不做了。可能是因为周六人多的关系，让老板很不爽，说我不负责任，说不做就不做。”
然而，令她不满的是，另一位辞职的同事已经发了工资，老板却拒绝给她发工资。
“我另一个同事，星期日晚上放工回家就告诉老板不做了，然后老板今天给他发工资，因为周日最忙的时候已经过去了，所以这个时候辞职就有薪水，星期六辞职就没薪水？
“他给我的理由是我不负责任，没有提前通知，所以他没有给我发工资，为什么另一个同事没有事先通知就发了工资？”
紧接着，酸奶店的店主公开了自己与女员工的对话记录称，该员工被招聘为全职员工，但他却做了2天就不做了。
“第一天没干完活就回家了；第二天请假脚痛了；第三天也是没做好工作就回家，其余员工收尾；第四天，早上当天讲不要做了。”
他呛声女员工“你不用和别人比较”，并表示愿意支付另一名辞职的员工，因为对方前一天晚上提前通知了他，东西收拾完了才离开，工作能力算不错。
根据谈话记录，他希望女员工多帮他几天，让他有时间找新员工，但女员工说她的新工作是当天开始的，并说， “我帮不了你，真的很抱歉。”
随后，酸奶店老板宣布此事告一段落，出示截图证明女员工不要薪水了；而女员工最后也删帖。
酸奶店老板出示截图，证明女员工不要薪水了。（取自脸书）
