大马公司请不到人吐槽年轻人不能吃苦,网友:月薪RM1300却要求多多

司马姨 2022/03/09 檢舉 我要評論

最近经常在社交媒体上看到一些招聘员工的帖子,却迟迟请不到人,抱怨年轻人不吃苦,有时招不到员工这可能也是用人单位应该反思的问题。

近日,一名马来西亚网友匿名投稿吐槽一则招聘帖。雇主列出了 Admin的工作要求,但工资只有1300令吉!贴主直言“难道就不心疼他过不了日子吗?”,戳中了很多现代打工人的心声!

原文如下:

吐槽一下RM1,300上下工资想请admin,并且想要有责任心,反应敏捷,态度好,全勤不需要 flexibility,上五天半班的大老板、小老板们。

RM1300是想邀请多厉害的人?如果那个人只能申请1300令吉的工作,这几乎可以预测他的素质。如果offer这么低,offer 那么低还好意思在社交媒体讨伐:请的人不好,请不到人,面试完也不入职。我真的为这些公司感到脸红。

有责任心,反应敏捷,态度好,全勤不需要 flexibility。一个工作五天半的人,怎么能舍得只给他RM1,300?他活不下去你不觉得难过吗?

是啊,生意难做,给人留条活路吧?如果压人这么低的价钱,那很好,不要出来说你请的人不好。所谓一分钱一分货,劳动力市场也是如此!谢谢!

真是我老板的真实写照!

外人从来都不是最合适的人选…

这是10年前Admin 的工资吗?

如今,外劳的工资比你我都高!

马来西亚外劳“在Ladang驾拖拉机”月薪高达5400令吉!

是员工还是慈善机构?

只要老板不尴尬,尴尬的是员工。

网友切身感受!幸好是前任老板…

老板或前老板有没有对你说过这样的话?

时至今日,1300令吉的薪水在东马仍然很普遍!

宁愿去邻国找一个懂得珍惜你的雇主!

这份工作不适合你,并不意味着不适合别人,或者有人需要。

老板的辛苦也应该被体谅。

就现实而言,1300令吉的收入在马来西亚真的不容易生存…

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