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新加坡人力部:调整外籍工人政策!马劳以后找工更难了
2020/08/27
2020/08/27

导语: 现在,新加坡服务行业 每7个本地员工 可以雇一个S Pass员工,将来必须要 9个本地员工 ,才能雇一个S Pass员工。

今年2月公布的《新加坡2019财政预算案》下调了服务业的 S准证外劳上限, 为减少对客工的依赖,政府将在两年内分两次,把客工比率顶限从目前的40%减少到38%、35%。

一直以来,为了保证本地人的就业,新加坡对于公司聘请外劳的数目(EP除外)是有配额限制的。服务行业公司的SP准证持有者只能占公司总员工的15%,而其他行业的SP配额是总员工的20%。WP的配额不同的行业差别很大。

现在,这个配额还在不断缩水……



新加坡人力部计划进一步调整外籍工人政策,其中包括提高S准证和就业准证的薪金门槛。(联合早报/档案照)

(新加坡27日讯讯)新加坡人力部计划进一步调整外籍工人政策,其中包括提高S准证和就业准证的薪金门槛。

目前,适用于技术人员的S准证薪金门槛为每月固定收入不少于2400新元(约7326令吉),而适用于专业人士、经理和行政人员的就业准证,薪金门槛刚在今年5月1日提高至3900新元(约1万1906令吉)。

新加坡人力部长杨莉明在该部政府施政方针附录中指出,我国外籍工人政策的宗旨在于支持经济发展,从而为国人制造良好的就业机会,这些政策不时调整,以便在保持强有力新加坡雇员核心的同时,也能满足企业的人力需要。

她也指出,当地每10名就业者中就有近6名从事专业人士、经理、行政人员和技术人员(PMET)职业,这个比率已跻身全世界最高之一,就业准证持有者和本地PMET也有1对7的比例。

杨莉明也说:「我国对世界保持开放以加速复苏的步伐,但这场危机凸显了雇主公平对待新加坡人的重要性,雇主应在可行情况下,实现S准证和就业准证持有者的多元化。」
 

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