新加坡客工大批复工,雇主必须要做好5件事

尼古拉斯·串红 2020/09/08 檢舉 我要评论

导语: 为了合适的工作环境,雇主必须将工作场所的员工分成几个小组,每个小组在任何可能的情况下只能在一个工作地点工作。任何员工都不能在一个以上的团队或工作场所工作。

新加坡人力部长杨莉明说, 截至8月31日,近九成居住在宿舍的客工已能复工。 要缓解客工在疫情期间所承受的隔离压力,恢复工作对他们来说是重要的,并能减少他们对工作稳定性的焦虑。

杨莉明指出, 新加坡政府有系统地检测每一名住在宿舍的客工,并将他们区隔开来,让那些染病者可更快接受治疗,而那些没受感染或已康复的,可搬到没有冠病病患的房间或大楼里居住。这个能阻止病毒进一步传播的必要措施从6月开始,以便协助客工尽快复工,并已在8月中完成。

如何确保无法离开居住或工作场所的客工的

精神与心理 都获得妥善照顾?

杨莉明的回应指出,客工宿舍自今年4月实施隔离后, 跨机构工作小组已留意客工的精神与心理健康的课题,即使宿舍后来被确认没有新冠病例,新加坡政府还是继续照顾他们的需要。

比如,新加坡政府已展开试点计划,安排一些获选宿舍的客工在休息日不同时段到消闲中心,并与一些非政府组织客工合作,安排改善客工精神状态的活动,包括到公园活动,提供免费剪发等。

对于室外工作的客工来说,

其雇主必须确保在恢复工作之前做好以下预防措施:

1 错开工作和休息时间

减少所有公共场所的员工聚集,包括入口、出口、大堂、食堂和餐具室。

错开工作时间必须在至少三个1小时的时间段内实施,每个时间段内汇报工作的员工不得超过一半。

例如,如果正常的工作时间是上午9点到下午6点,雇主可以错开让员工从早上8点到下午5点(40%的员工)、上午9点到下午6点(20%的员工)、上午10点到晚上7点(40%的员工)工作。午餐和其他休息时间也必须相应地错开。

如果由于操作原因(如生产流水线活动)不可行实行错开工作和休息时间,雇主必须实施其他制度,以减少员工在公共场所的聚集。

2 实行轮班或分班团队安排

为了合适的工作环境,雇主必须将工作场所的员工分成几个小组,每个小组在任何可能的情况下只能在一个工作地点工作。任何员工都不能在一个以上的团队或工作场所工作。

在不同班次、团队或工作地点的员工之间,即使在工作之外,也不能交叉部署或互动。

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