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新加坡人力部宣布新政策:5月1日开始,DP必须申请工作准证
2021/03/03
2021/03/03

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DP,全称Dependant‘s Pass,中文为家属准证。在新加坡工作或经商,并持有EP、SP或Enptrpass的人士,可为自己的配偶及21岁以下小孩申请家属准证。持家属准证的小孩,可直接入学新加坡政府中小学。

从5月1日起,直系亲属证持有者(DP)如果有意在本地工作或创业,将必须申请相关工作证件。这对于DP人士来说,无异于晴天霹雳好么~

话不多时说,我们这就来详细解读这篇最新政策!

DP必须申请工作准证

否则不能在本地做工

据人力部发布的最新文告通知:

政策实施时间:从今年5月1日开始

针对人群:所有有意在本地工作的直系亲属证持有者(Dependent Pass),通常指月薪$6000及以上的EP或S Pass 持有者的配偶。

政策要求:必须申请相关工作证才能做工。DP持有者将和外国人一样,需要先申请到就业准证、S准证或工作准证,之后才可以合法工作。

如果是目前已经持有工作许可证的直系亲属证持有者,大家也不用担心。只要许可证还在有效期,就可以正常工作。直到到期,按照规定申请工作准证即可!

申请时,雇主需要协助办理,向当局申请适用的工作准证,就可以继续聘用该名职员啦!

这条政策实施后,直系亲属证持有者将不能通过申请LOC信就能在本地工作。注意:这条政策目前只针对DP,不针对LTVP。

DP创业人士

必须符合以下条件

那除了在新加坡本地做工的直系亲属证持有者受到约束,在本地创业的直系亲属证持有者也要注意,政策要收紧啦!需要符合以下条件才可以!

1. 必须是独资经营者、公司合伙人或持有至少30%股份的公司董事

2. 经营的公司必须聘请至少一名月薪达1400新元的本地公民或永久居民,而且该员工必须得到至少三个月的公积金。

只有同时满足以上两点要求,申请到工作准者,相关行业的工作者才能继续经营,两个条件缺一不可。

如果不符合以上条件:可以经营到工作许可证到期,或是在更新工作许可证时申请一次性延长证件,有效期至2022年4月30日。不过,这都是暂时性、有期限的。

LTVP将不受影响

在新政之前,和直系亲属证持有者一样不用申请工作准证就能在当地工作的LTVP也受到大家的关注。不用担心,这部分人群不受影响!

谁可以申请LTVP:

需要去移民厅申请的情况:

1.新加坡公民的配偶

2.PR的配偶

3.新加坡公民/PR未满21周岁的小孩

4.21周岁以上新加坡公民/PR的父母

5.寻求在新加坡工作的高校毕业生

6.小孩/孙辈在新加坡持学生准证读书的女性

7.寻求准许在新加坡分娩者

需要去人力部申请的情况:

1.SP/EP准证持有者的配偶(Common Law)(月薪6000以上)

2.SP/EP准证持有者超过21周岁的未婚残疾子女(月薪6000以上)

3.SP/EP准证持有者未满21周岁的未婚继子女(月薪6000以上)

4.SP/EP准证持有者的父母(月薪12000以上)

5.Entrepass(创业准证)的父母(一年之后,公司聘请6名本地普通员工,或者聘请2名PME,同时开销达到20万新币。)

6.PEP准证持有者配偶(Common Law)、超过21周岁的未婚残疾子女、未满21周岁的未婚继子女、父母

直系亲属证持有者想要在新加坡工作,申请工作准证将成为必要条件。新冠疫情持续冲击新加坡社会,这次对直系亲属证持有者收紧在本地工作的条件,或许正是裁员、减薪的余震。

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