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多名保安每周工作六天,每天超过12个小时,新加坡这两家公司“惨了”
2021/08/25
2021/08/25

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根据新加坡人力部雇佣条例规定,雇主必须确保员工每月不能有多过72小时的超时工作时间。

合约内的每周工时(不包括休息时间及超时工作)不能超过44小时。包括超时工作在内,你每天的总工作时数不能超过12小时,每月的超时时数也不能超过72小时。

涉嫌允许或指示多名保安人员工作超过12小时,两家公司因触犯雇佣法令被控。 

根据《今日报》报道,这两家公司分别是Sovereign Security Services和Peregrine Security,其中Sovereign Security Services面对六项控状,而Peregrine Security则面对七项控状。 

在雇佣法令下,除非遇到无法预见的紧急情况,否则轮班工作的员工一天不可工作超过12个小时。 不过,许多保安人员因市场需求而每周工作六天,每天值班超过12个小时。 法庭文件并未说明两家公司的保安人员被派去哪里工作,也没说明事件如何被揭发。 

两个月内安排超时工作44天

根据法庭文件,Peregrine Security涉嫌在去年9月份和10月份安排四名保安人员超时工作,这四名保安人员在去年涉案的两个月里,分别超时工作了两天到44天不等。 

Sovereign Security Services则涉嫌让三名保安人员超时工作。根据法庭文件,这三名保安分别在去年10月和11月,超时工作了28天到36天不等,其中有一名保安甚至在去年11月的30天里,加班了29天。 

Peregrine Security的代表出庭时表示有意认罪,不过,法庭记录显示该公司将面对更多控状;Sovereign Security Services的案件展期到9月9日再次过堂。 

在相关法令下,每项罪成可面对高达5000元罚款。

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