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在新加坡的中国人:跟同事说了我的“秘密”之后被边缘化,如今还是失去了做了七年的工作
2021/03/15
2021/03/15

大马新加坡热爆新闻新加坡资讯,故事,看法,放眼看世界。只做有深度、有温度、有态度的内容,我是你们的小编新奇小马,让我们一起关注新加坡热点资讯。

外劳,一直是新加坡不可或缺的劳动力。他们从事着新加坡本土居民不愿意去做的底层工作,比如建筑工人、餐厅服务员、流水线工人、女佣等等,他们填补了新加坡劳动力市场的空白,曾经一度占到了总劳动力的四成,是“花园城市”繁华之下坚实的基础。

今天,我们就来讲一讲在新加坡打工的中国客工的故事。

我叫小凯,今年35岁,在新加坡工作7年了!

因为自己主业的收入一直以来并不高,自从有了女朋友,打算成家以来,就一直在内心里想方设法的去增加每月的净收入。

希望这样能够早点娶妻生子,早日过上衣食无忧的生活。

所以在两年前,我就用自己平时辛辛苦苦攒下的钱,做了一点小生意。

不过我的主业工作相对很多人来说还是比较空闲,通常每天我做完自己手头的工作之后,就会有不少空余时间来支配。

因此我就会把这些时间利用起来,整理一下自己副业的经营和收入,甚至会用自己的手机查看一下自己的小生意的现场CCTV。

谁知道在公司知道了我的小生意后,我竟然被进一步边缘化了!

有一次,我做这些事的时候做得太入神了,有几个同事走到我面前,我却还是浑然不知的状态。

同事看到我在手机上输入些什么,甚至我还带着耳机在那里说话。

有一个同事就悄悄的走进我,突然吓我一跳问到:“你这是在干嘛呀?”

我因为一时情急,也就脱口而出:看看自己开的店,弄点小业务!

同事当下跟我点点头,让我先忙。但是事后,因为私下跟我关系不错,就会时不时的问我一句:你的店里生意怎么样啊!赚钱吗?

因为时间久了,我的戒备之心也就慢慢的变少了。偶尔也会告诉他大概的收入。

这一年多来,公司的其他一些同事也就慢慢知道了,我在上班之余,还有自己副业的事。

有一些无聊又好事的同事,每次看到我都会开玩笑的问一句,今天赚多少啦?

我也知道是在开玩笑,就笑笑而过了。

但是时间久了给其他人听到,其实无形中给我今天的问题造成了很大的影响。

自从同事们知道我的小店后,我还会时不时的请客他们喝咖啡或奶茶。

刚开始的时候,他们还会表示感谢,但是到了后来,即便我的小店生意不好了,他们甚至还会自己叫了下午茶,等我付钱。

当时我也不高兴了,我说你们叫下午茶要事先跟我说一下,我最近生意并不好,也没说要吃啊!

最后,这件事还是让公司老板找我谈了话!那天人事跟我说,老板找我面谈。

我心里隐约觉得有什么不好的事情要发生了。中午吃饭都没有心情,但也不能不吃,只能简单的解决了午饭。

来到了老板的办公室,只见老板坐在那里不动声色,很淡定的告诉我,公司最近业务扩张得比较快,业务部门那边人手不够,我听说你平时自己的工作完成得比较快,那么你每天把自己手上事情做完后,就去帮业务部门跑下业务吧!

我脑子里嗡嗡作响,不知如何回答老板的话。我想说我平时开店并不影响我的工作啊!

但是老板又以那么轻松决定的姿态,让我就算开了口,也不会有什么改变的机会!

所以我只能顺势唯唯诺诺的答应了老板,表示自己会继续好好干下去。

今年以来,疫情蔓延,全球经济都陷入了裁员潮。我们公司的业务也受到了不小的打击。

去年年尾,公司开掉了两个人。也听到消息说,今年还会继续大刀阔斧的整改。

我心里也直发毛,想着自己的小生意现在也是毫无起色,勉强维持着收支平衡。

而自己在公司的业绩也是越来越不理想,这次的裁员名单里不会有我吧?

越想越焦虑,越想越不敢想下去。只能打开电脑看看其他的招聘网站!寻找一些心理安慰!

没成想,有一次又被好事的同事看到了。我急忙关掉了网页,删除了上网记录。

可是同事看我那一眼意味深长的含义,却在我脑海里久久挥散不去。

最后,在一个月前,在没有任何预警的前提下,公司的人事部给我下达了离职通知!

他们主要是说我去年的业绩并没有达标,让我在一个月内做好交接工作,同时办理相关离职手续。虽然跟我一起被裁的还有一些同事。

本来我心有不甘,还想着给老板打个电话,希望最后挣扎一下。可是人事部说老板并不在公司。对于裁员的事,老板也并不了解具体的内容......

就这样,我只能怀揣着郁闷与焦虑离开了这家公司,准备重新开始找工作。

我的内心非常的困惑,这一连串的变故实在是太让人难堪!

后来,我把这件事情告诉了我最亲密的亲人,他们为我分析了这件事儿!

其实换位思考一下,我就能明白了!

譬如说我自己在公司兢兢业业的干了10年,各方面都已经做得很好了,突然有个职位比你低,和你同时进公司,甚至比你还晚进公司的同事,告诉你他有其他收入,还是你工资的二三倍!而你的工资可能刚够满足每个月的基本生活开销,那么我又是什么样的心情?

其实就算我和同事的关系再好,我们之间也是有竞争和利益冲突的,当我告知同事,我有除了工资以外的收入时,我们之间的关系里已经有了不可调和的危机。时间一长,很有可能会因为嫉妒而敌视我。

这也就是很多公司,禁止员工之间互相谈工资多少的原因所在,因为同事知道了你的工资比他高以后,他也会跟老板闹着涨工资,其他人知道了也闹怎么办?都给涨公司受得了?

那么接下来很可能就会辞职了,还有可能会带动一片。公司只得费时费力重新招人。

所以公司就直接要求签薪资保密协议,不准乱谈论工资。

在同事之间,不要轻易树敌,同事之间的敌视是可怕的,说不定哪天他就会在你不知道的时候在暗地里说你坏话、让你在公司里的利益因此受到伤害。

避免树敌的关键,就是不要逞口舌之快。

想要在职场上走得更远,就要在很多事情上懂得冷静克制。

其实,人与人之间的关系也是一样,需要一个恰当的距离,这个距离是否恰当,其中一点就要看你与同事分享信息的尺度。

朋友们,真的不要轻易低了人性,每当想炫富,想展示自己优越性的时候,就要告诉自己:少展示优越感,把优越感留给对方!

凡事一定要照顾到对方的优越感,别光顾着秀自己。

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