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2020年，对于生活在新加坡的我们每个人来说，都是不容易的一年。小马希望所有不好的事情都随着日历，“翻过去”了，以后都会是好日子。
踏入2021年，新加坡有不少的重大政策出炉！跟我们每个人都息息相关：
EP、SP薪水底线再次调高
大家都知道，最近几年，申请新加坡工作准证EP和SP不断调高，今年人力部直接将EP准证的申请薪资标准提高了600新币，增至4500新币；而适用于中等技能工人的SP准证申请薪资标准提高至2500新币。这一规定将从 2020年9月1日已经开始执行。
对于目前已经持有准证的外籍员工，人力部要求，在明年（2021年）5月1日起按照新规定来续签
（内容来源：人力部）
更让人惊讶的是，一向都号称不对各行业设立最低薪金门槛的新加坡政府，但这一次单单拎出了金融行业来开刀，要求其从2020年12月份开始，对外国准证持有者的薪金调高至5000新币。
SP准证比例下调
全面放开境内外SP准证、工作准证申请
但是最近好消息来了~ 新加坡政府将开放所有领域的新工作领域准证和SP准证申请！
新加坡人力部和卫生部、国家发展部及贸工部商讨后，将对处理新的工作准证和SP准证申请程序做调整，准备来新工作的小伙伴们，可以行动起来了~
重磅推出TP科技准证
新加坡重磅推出了“科技准证”（Tech.Pass，以下简称TP）计划。
只要申请人满足所一定的条件，就可以不用受雇与某个企业，直接来新加坡工作。
对于申请TP的海外人才具体要求如下：
过去一年的固定月薪至少20000元。
曾在市值至少5亿美元（约6.75亿新元）或拥有至少3000万美元资金的科技企业担任领导职位最短五年
曾在科技产品活跃使用者人数至少10万人，或收入至少1亿美元的科技企业主导研发工作
只要满足以上两个条件，即可来新加坡创业、落户本地企业工作、进行投资或者担任董事职务等。
该计划将在2021年1月起开放申请500个名额
入境者须自行承担居家通知住宿费
（海峡时报）
2021年1月1日起，所有入境我国者在指定设施履行居家通知，须自行承担住宿费用。如果在抵新14天内出现冠病症状，也须自行支付住院的医疗费用，但本地公民和永久居民可获政府津贴，以及动用终身健保或私人综合健保计划支付医药费。
在此之前，只要是2020年3月27日前离开我国的本地公民、永久居民及长期证件持有者，返新后若须治疗冠病，医药费都由政府承担。本地公民和永久居民在指定设施履行居家通知的住宿费用，也一并由政府承担。
乐龄补贴计划 补贴增两成
（海峡时报）
乐龄补贴计划（Silver Support Scheme）下的低收入年长者，每季可获得的现金补贴增加两成，最高900元。计划的受惠条件也放宽，65岁及以上的年长国人只要符合下述条件，就能获得津贴：
