在新加坡做老师,一年到底能赚多少钱?

马上就好 2022/01/06 檢舉 我要評論

中国的教师薪酬结构较为复杂,据我所知,教师薪酬受两大因素的影响,一是教师的职称,二是教师所在的地区。

同一所大学,不同职称的教师,工资差距很大,但不同的职称,不同的地区,差距就会更大。

教师所在的地方不是那么好换的,所以,教师的等级评价就成为了很多老师提升工资的一个重要手段。但是,在职称评价中,某些因素是由教师自身所能控制的,而另一些因素却是完全不受其影响的。

不过,就算自己努力了,老师们的薪水,也远远比不上其他地方。所以,其他国家的老师工资体系是怎么样的?今天,我们来谈谈新加坡老师的薪水。

新加坡的老师都是属于公务员系统,属于国家的公职人员。新加坡的小学和中学老师没有任何职称,只有职务,他们的官方名字叫做教育官(Education officer)”。

分普通教育官(General Education officer )简称GEO。高级教育官(Senior Education officer )简称SEO。

在这个行业中,每一个岗位都有不同的级别,工资和福利也是各不相同。新加坡的老师工资包括月薪、加薪和年终分红。

每个月的工资都是固定的,工资上涨会根据国家的经济状况来决定,花红也会按照自己的表现来决定。

比如:一位教龄为3年的老师,现在的月薪是3240新币,而一般来说年薪就是58000新币(包含1.5个月的花红和6300新币的乐业敬业奖励);优秀的老师可以达到65000新币(总共18个月的月薪,包括3.5个月的花红,6300新币的乐业敬业奖励)。

新加坡的小学和中学老师的工作繁重,根据教育部的要求,他们的每周工作时间为34节(新加坡的小学和中学的每节课30分钟),也就是17个小时。而且,老师必须是至少教两门学科以上的全才,甚至是跨年级的。

而且,教师工资的提升,与自己的参加竞赛获得的荣誉等,都会给他们带来更高的薪水。报告显示,新加坡的老师们几乎没有相同的薪水,并且存在着巨大的差异。

搶先看最新趣聞請贊下面專頁
用戶評論
你可能會喜歡