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薪资涨了50%,新加坡雇主叫苦连连
2020/10/07
2020/10/07

导语:「女佣」一直是新加坡的热门围观话题。女佣数量过于庞大,数量达到了惊人的20多万人,一个20万人的特大群体,有何公众日常的生活息息相关,又是人与人之间的交流,怎么会没有问题呢?这些问题也就慢慢成为焦点,被人们所熟知。

本地女佣缺口大,薪水大幅上涨,不少家庭叫苦连连!

G小姐原本家里就用一名来自印度的女佣,年初的时候休了2周的探亲假,返回印。就在她3月底准备返回新加坡前一天,印度政府下令封城,导致她无法启程。

而G小姐家里有2个年幼的孩子需要照顾,她自己也因为疫情的原因最近被裁员,既丢了工作又需要照顾孩子的G小姐简直焦头烂额,急需要找到一个帮手,好让她抽出手来寻找新工作。

一般来说本地女佣的薪水介于450元至600元,目前能找到的一名可以立即上岗的女佣却要价750元月薪,涨幅在25-50%之间。

但是很多家庭为了尽快找到帮手,一般都会答应对方的要求。

仍在本地的女佣虽然薪水涨幅较高,但是流程相对简单很多,如果现在想要从国外引进女佣,却是件费钱有费力的事。

女佣中介公司首先需向人力部申请让女佣入境,如果获得批准,人力部会提供三个入境日期。如果航班延迟或取消,那可能导致入境批准无效。

在国外的女佣必须在离境前接受核酸检测,如果检测结果延迟公布或不幸呈阳性,则可能会被耽误。

雇主需要在女佣出发前支付1700元居家隔离和拭子测试费用,而如果女佣不能准时到达,这笔钱很有可能会泡汤。如果不想白花这笔钱,中介公司需要在女佣入境日期的至少前五天向有关单位提出取消入境许可,但不一定会获得批准。

与此同时,因为之前闹得沸沸扬扬的「廖文良前女佣案」,案件牵扯出女佣申诉被非法调派到住家以外工作。

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