新加坡私企离职VS公务员离职,藏删“公文”结局大不同

马上就好 2021/12/09 檢舉 我要評論

新加坡的公务员应该是全球最被羡慕的一个群体,毕竟新加坡的高薪养廉让各国都是望尘莫及...

而在新加坡工作也是很多小伙伴羡慕的,当然首先要抛开疫情;毕竟在新加坡的收入还是非常可观滴!

如果在这两个领域离职,恰恰又都对“公文”做了手脚,结果会是什么样呢?

两个案例一起看看结局!

(图:来源自网络)

不满被公司开除,删除重要文件

这名被开除的男子此前在一家从事肉制品生产的公司当生产经理,职务包括制定生产计划、检查原材料和制成品的品质等。

今年1月4日,向公司辞职,开始履行30天的离职通知期。

不料,1月12日下午5点30分至5点45分,男子的直属女上司递给被告一封解雇信,以整体表现和工作素质达不到公司要求,给他一天的通知,便开除了他。

女上司指示男子将所拥有的知识产权、现有的项目、公司电子邮件登录资料,以及所有与公司相关的材料交出来。

傍晚6点24分左右,男子在公司,他使用自己的公司账号登陆公司的谷歌云端硬盘(Google Drive),将20份文件移至回收站,永久删除其中16份文件,包括生产计划数据、生产人力和生产进度及员工加班记录等。

(图:来源自网络)

晚上11点左右,女上司发现公司的许多文件已不在云端硬盘,便WhatsApp男子询问,她还问男子是否把文件删除。

女上司叫公司的资讯科技人员检查,确定文件遭删除,并且是男子所为。公司过后取回16份文件的资料,其余四份文件的资料无法取回。

男子的行为导致公司花费时间和精力取回16份文件资料。至于无法取回资料的文件,公司必须重新创建。

公司事后从男子薪水扣除1500元作为赔偿。

男子接受警方调查期间,原本称被删除文件属于他的,但他最终承认那些文件是公司的。

近日,被新加坡法庭判罚款5000元。

(图:来源自网络)

公务员离职保留公文,或被判坐牢

近日,新加坡陆路交通管理局一名前职员在离职后还保留当局的文件,抵触官方机密法令,被控上法庭。

一名34岁的男子曾在陆交局担任助理环境经理。

他被指在2020年11月20日到今年3月8日之间,把任职期间取得的机密文件存在个人电脑内。

不过,法庭没有透露这些文件的内容。

他在离职后无权保留这些文件,触犯官方机密法令。

如果罪名成立,将面对最高2000元的罚款和最长两年的监禁。

他下个月将再次出庭。

(图:来源自网络)

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