雇主须对出事的客工负责吗?通过三点让你秒懂客工宿舍的情况

尼古拉斯·串红 2020/04/11 檢舉 我要评论

昨日,看到推送的一篇《》,读完感触蛮多,随即写了一些评论,引发一些争议,我个人完全尊重狮城小谷主本人,仅就此事讲一些自己的看法。 分为防疫措施、工人宿舍和工人管理三个部分来阐述:

防疫措施

1.是否真正做到按照政府要求执行停工命令,不讨价还价,这涉及的是全体在新加坡生活工作人员的生命安全问题;

2.是否真正能保障工人的基本日常生活需求,如口罩、消毒液、伙食等

3.是否建立较为完善的防疫制度,对于日常工人健康检查是否及时到位,是否配给如必要的测温枪等工具,是否建立高效的防疫组织人员结构。

工人宿舍

建筑行业工人宿舍一般为劳工营、建筑项目工地宿舍、公司自有宿舍、HDB、私人公寓、私人别墅,其中HDB、私人公寓、私人别墅的住宿人员较少,于此不做讨论。

1.劳工营

现有MOM批准的劳工营一共43家(下图蓝色点),有较为完善的生活设施,分布于全岛各地

以Acacia Lodge 530-540 Bukit Batok Street 23的劳工营为例,其环境与配置设置,可以参考以下图片;当然可能会有人说S11的环境,请查一下PPT Lodge 1A和PPT Lodge 1B的宿舍劳工营的环境后再提出异议。

如果你没有查询PPT Lodge 1B的实际照片,那么你可以看下面的图片

2.建筑项目工地宿舍

下图为建筑工地常见的工人宿舍,多数都不允许做饭,无配套生活设施,随项目进度而拆除。伴随私拉电线、蚊虫滋生,可记得几年前CHOA CHU KANG伊蚊导致的感染人数及引发的在建项目大量停工及大量周边居民感染?

3.公司自有工人宿舍

多见于工厂类厂房,为生产加工类企业较多,作为一般的劳务分包商,会出资租地建立劳工宿舍吗?这些费用与劳工营住宿费用相比,会选择哪一种方式?

工人管理

这是一个太大的课题,每个从业者可能都会自己的解读,以下仅个人片面的看法。

现行建筑市场工人构成因公司背景而异,大致分为中国、孟加拉国、印度、泰国、马来西亚等,其中以中国、孟加拉国、印度国籍为主,将来可能会以孟加拉国为主,原因只有一个薪水低。那么在实际管理过程中真的只是靠争吵来解决所有问题吗?或者,建筑行业真的是靠争吵在推动行业进步吗?仅讨论以下3点供参考:

1.职业素养 Ø 技术交底是否到位 Ø 安全措施是否合规 Ø 进度安排是否适当 Ø 材料控制是否精准 Ø 技能培训是否充分

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