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新加坡知名杯子蛋糕店欠外劳10万新币,创办人终于认了
2021/02/05
2021/02/05

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新加坡知名杯子蛋糕店Twelve Cupcakes因为少付7名外籍员工薪水,闹上法庭的事件,最近真的是沸沸扬扬,纠纷如今还在继续。

知名杯子蛋糕店Twelve Cupcakes创办人赵彩聆被控少付外籍员工将近十万元薪水,4日在庭上认罪。

根据CNA报道,赵彩聆针对十项雇用外来人力法令下的控状认罪,其他14项控状则将在法官下判时,一并纳入考虑。法庭将择日下判。

身为公司董事,她被指允许Twelve Cupcakes在三年间少付七名外籍员工薪水。公司目前仍欠这些员工约9万8900元的薪水,未做出任何赔偿。

赵彩聆是于2011年与当时的丈夫、前电台DJ王盟友一同创办Twelve Cupcakes。两人于2016年离婚,并在几个月后将Twelve Cupcakes脱售给印度茶叶公司Dhunseri Group。Twelve Cupcakes如今在本地已扩展至35家分行。

新雇主被举报 揭发旧雇主罪行

据庭上资料显示,赵彩聆曾是公司的主要决策人之一,主要控制公司的支出费用以及员工薪水。

赵彩聆与王盟友在2012年间为扩展生意,决定聘请外籍员工,并同意所需支付的薪水。他们当时聘请的外籍员工,主要是担任糕点师傅、销售执行员以及客户服务执行员。

公司被指在2012年开始违反雇用外来人力法令,支付给七名员工的薪资少于他们应得的固定薪水。

这些员工分别应获得2000元至2600元的薪水,不过公司却在2013年9月至2016年11月之间,少付七人至少350元至1400元的薪水。

据报道,赵彩聆并未防止公司少付员工薪水,也未采取任何行动确保员工们获得应得薪资。

赵彩聆的罪行是在有人向当局举报新雇主少付薪水的行为后,才被揭发,当时她已不是公司董事。

控方要求8万元罚款

控方表示,赵彩聆的罪行让公司得到实质的金钱利益,而她的行为也不只是一次性的行为,而是持续性的失误。

控方指出,要不是新管理层的行为被揭发,赵彩聆很有可能仍逍遥法外,而且这样的行为也带来严重的后果,因此必须阻吓这类行为。

雇主处在一个比外籍员工们更有权力的位置,控方因此认为,更应该谨慎地注意雇主们如何使用这些权利。

控方因此要求判她罚款8万元,但辩方律师则要求罚款2万元。不过,律师因没有准备书面求情书,而被法官斥责。

辩方律师在庭上表示,赵彩聆在公司内主要负责产品发展以及行销,而她只持有33%的股份。

根据报道,律师在抗辩时指出,人事部主管聘请了第三方聘雇公司,因此被告并未做出任何询问,仅将所有事务交由他人处理。

他也称,赵彩聆并未参与任何聘雇细节的的讨论,而虽然她同意所应支付给员工的薪水,但并没有与第三方公司做出任何联系。

小马唠叨:新加坡人力部是在2018年12月接到消息展开调查,发现7名持S准证员工的每月工资原本介于2200新元(约6600令吉)到2600新元(约7800d令吉),但在2016年12月到2018年11月的两年间,公司少付他们200新元(约600令吉)到1200新元(约3600令吉)的月薪,总额达到11万4000新元(约34万2000令吉)。此外,集团还企图通过其他方法掩盖罪行。

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