在新加坡,被裁退的多为40岁以上的员工

尼古拉斯·串红 2020/06/09 檢舉 我要评论



副总理兼财政部长王瑞杰上周透露本地今年恐有超过10万名国人失业。(海峡时报)


作者 李国豪

新加坡政府的四项抗疫预算案来看,不难发现,当局虽已经想方设法保住国人饭碗,但副总理兼财政部长王瑞杰日前还是捎来了坏消息,今年预计会有,这也将是2003年沙斯疫情后「最难看的数字」。

另外,人力部长杨莉明5月30日透露,本地过去两个半月有15万名本地及外籍员工的薪水减少,或受到公司的节约措施影响。

在新加坡就业市场进入寒冬之际,不管是已有多年工作经历的转业者或工作经验一片空白的大学毕业生,都将面临没工可开的挑战。

打工糊口的国人此刻最关心的事情,莫过于能不能保住工作,安然度过本次危机。



杨莉明表示本地过去两个月半有15万名员工的收入受影响。(海峡时报)

中途转业困难重重

2018年遭长期服务的公司裁退后,38岁的Kirstin Goh去年11月找到工作时一度松了一口气。 万万没想到,仅仅五个月后,她再度迎来被裁员的厄运。

《南华早报》报道,她的新工作是协助在全球各国移动的人士张罗住处,但后来的事大家应该再清楚不过,各国因为疫情关系相继祭出限制令,Kirstin的客户全都跑光光。

「我们曾经有多达20名员工,现在整个小组都解散了。」

在这百业萧条的时刻失业,找工作本来就不是一件易事。而身为一名中年转业者,Kirstin更必须面临远比别人严峻的挑战。

令人担忧的是,Kirstin的遭遇可能只是整个新加坡中年转业者的缩影。

和应届毕业生相比,中年转业者由于已经成家立业等因素,在工作的灵活性和适应新工作环境的快速节奏时明显居于劣势。

另一方面,2019冠状病毒疾病所带来的社交距离「新常态」也即意味着,远程办公等数码化转型将是本地工作未来的趋势,进一步提升工作技能,如掌握数码科技以符合未来趋势的要求对他们也是一大挑战。
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