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新加坡的三大超市对比,到底在哪一间工作会比较好?
2021/02/06
2021/02/06

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由于新冠肺炎疫情所致,难免影响部分公司派发花红或奖励金的数额,唯新加坡超市连锁店升菘集团则豪派花红,其中助理经理等级和以上的高层,可获近16个月的花红,这不禁让人感到羡慕。

升菘集团在本月21日发布通告,该集团为了感谢旗下员工的付出,今年特意加码可变动花红(variable bonus),所有合格员工可获得集团税前利润的20%分发的可变动花红,唯根据各职位级别发放。

有网友则搞笑说,这几天去其他超市,看到员工都“脸黑黑”。

现在也有大批网友宣称准备到升菘求职。

那到底在哪一间工作会比较好?

网友分析如下:

升菘超市

(Sheng Siong Supermarket)

一天工作大约10小时,工钱大约是900新币至1000新币。

加一堆有的没的,一个月可拿约1600新币。如果做足一个月,不迟到、不拿MC(病假),再补100新币。

一个月到顶大约1700新币。这还没算OT(加班费)。

包吃一餐说是休息1小时,不过通常吃饱后就叫你开工。

一年7天年假,每年加一天,如果会懂得做人事关系的话就有机会升迁。(只会做事不会做人的话,自己要做到死!)

平时一天多做的2小时,你觉得是花红还是你OT钱?

还有就是店分红,你有去到有生意的店就多分一些,不幸运去到没生意的店,就自己倒霉咯。

职总平价超市

(NTUC Fairprice)

最低职位薪水一入行1400新币,一天工作8小时,OT另外算,勤工奖一个月奖励80新币,拿病假扣30新币。

一年14天年假,外加两天家庭日。

一年个人表现花红(第13个月花红),另加花红3.3个月,夜班另外补360新币。

人事大多数为新加坡和马来西亚籍、菲律宾籍,企业化管理。

主任和店长解决不了,可以寻找区域经理。你解决不了,可以直接找人事部或者是公会。

农历新年之前还有另外的节日补贴120新币至240新币。

如果不加班的话,大概是一个月大约可以拿1600新币左右。

巨人超市

(Giant Supermarket)

普通职位不清楚,我现在所说的是 Assistant Supervisor(助理主管)职位,底薪1900新币至2100新币左右。

年假14天。没有加班补贴,可是必须额外做加班。

晚班一天补贴20新币。做凌晨班一天补贴8新币。

人事关系,新加坡人、菲律宾籍、印度籍、马来西亚籍。每间店操作方式不同,主要是看店长和上司是谁。

花红1.5个月,分店花红就看业绩,最高的是到4个月,当然这只是最高的,很多分店都没有另外分。

员工购物扣10%,集团所有的公司都可以扣10%(除了7-11)。

2020年多次的囤货潮一定多少帮助了升菘超市集团去年的利润。

从卖猪肉到经营新加坡第三大连锁超市

升菘集团主要由林福星和他的两个兄弟持有的连锁超市中的57%股份,其创业之旅是一个从零致富的故事。

(图源:升菘脸书)

从前,林福星家里有一个养猪场,里面有3000头猪,养在占地9万平方英尺的农场里。他与妻子一起经营一个小摊位来卖猪肉。

好景不长,每况愈下,养猪场开始“供过于求”。于是,他与妻子就在宏茂桥的一家连锁超市里租了一个摊位来卖凉拌猪肉。

不久,新的转机从天而降,这家连锁超市遇到了财务问题,便想出售这些超市。

随着政府逐步淘汰养猪场,林福星从他父亲那里拿到了一些资金,收购了宏茂桥超市,这就是第一家升菘的由来。

他们的生意蒸蒸日上。如今,升菘已在新加坡拥有61家连锁超市,而在中国昆明也开设了第一家海外超市。

截至2020年6月30日,升菘超市这3个月的收入增长了75.8%,达4.187亿新元。

小马唠叨:最后,萝卜青菜各有所爱,哪个最好,就看哪一间最适合自己了。

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