新加坡最新企业招聘:更倾向于4类人员,有些人又要失业了

尼古拉斯·串红 2020/09/07 檢舉 我要评论

导语:新加坡74%的大型公司在制定转型计划以提高生产力时,把更多的资源用在数码化和自动化,而中小企业则着眼于建立财务韧性(49%)、创新(49%)和数码化与自动化(44%)等方面。

据本地网络求职平台调研显示,接下来的半年,本地 销售、客户服务和业务发展职位的需求最高。平台表示 ,在这个过渡时期,雇主们必须要提升业务量,并同时获取更多顾客们的信任。另外,处于增长中的行业,如大数据、数码、人工智能或者是网络安全方面的岗位也会有较高的需求。

近日的一项本地调查显示,约六成的受访雇主对公司前景感到乐观,而三分之一的雇主预计,会在接下来的 6到12个月恢复招聘活动

但根 据新加坡工商联合总会SBF的针对本地企业最新调查(對象83%为中小企业,其余为大型公司),本地企业意识到当前的危机将可能是漫长的,其中 62%企业预计当前不明朗情况将持续下去,表示未来12个月的经济活动将维持目前的步伐。

这项调查中的六成企业认为,政府的各项援助措施能有效缓冲业务成本至少40%,但同时也担心一旦援助计划结束,它们是否还有能力应付当下的情况。

根据调查,在当前环境下,有87%的大型公司和66%的中小企业能以较低的盈利率或承受小额的营运亏损,来维持业务的运营。仍有29%的中小企业和11%的大型公司期望通过 整合部分业务来缩小规模或完全关闭业务

62%企业预料在未来12个月内能维持雇员人数,而20%则可能减少员工人数。计划在未来12个月招聘的企业,更倾向于雇用 专业人士、经理、行政人员和技术人员(PMET)(占32%)。打算在未来12个月减少招聘的企业,则倾向于 雇用较少文书支援、服务和销售人员(19%)

74%的大型公司在制定转型计划以提高生产力时,把更多的资源用在数码化和自动化,而中小企业则着眼于建立财务韧性(49%)、创新(49%)和数码化与自动化(44%)等方面。

对多数企业来说,将继续在维持业务、管理人力和应对现金流问题等方面面对挑战,不明朗的经济情况仍是它们最担心的问题。

 

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