首頁 » 盘点新加坡优秀雇主前10名:员工福利和津贴没得说,人人都想进

盘点新加坡优秀雇主前10名:员工福利和津贴没得说,人人都想进
2021/08/25
2021/08/25

大马新加坡热爆新闻新加坡资讯,故事,看法,放眼看世界。只做有深度、有温度、有态度的内容,我是你们的小编新奇小马,让我们一起关注新加坡热点资讯。

新加坡作为区域中心,成百上千本土跨国公司 大乱斗,哪家公司荣登 “最佳雇主”

选择一个雇主并不难,但是想要在自己喜欢的领域里找到一个好的雇主就不是件容易的事,需要靠努力,天分和一点运气。

有的公司虽然名声响亮,但给予职员的条件和待遇却不一定比一些相对默默无闻的公司来得好。

我们也为大家整理出新加坡排列前十的最优秀的雇主清单,这些雇主对于员工福利方面的表现实在是太太出类拔萃!各位小伙伴们,看完记得收藏哦!

优衣库

优衣库是日本服装业的巨头,他们不仅仅提供高质量衣物,也对公司员工十分上心。

在新加坡,在优衣库任职的所有职员都有机会参加公司提供的专业培训课,确保员工的个人成长,并将潜力最大化。

优衣库独有的经理候选人计划,通过一系列的培训和课程,试图培养出最优秀的领导人。

以上图源:狮城新闻

阿迪达斯

知名运动品牌Adidas,非常尊重员工的背景,他们相信通过不同文化、背景、经历的交流能够提供给职员快速的成长。

Adidas非常支持想要到国外公司就职和交流的职员,并给他们提供足够的机会。

谷歌

美国科技巨头谷歌当然是挤进了第三名。

公司一直秉承平等的文化,接受每个人是不同的个体,给予所有员工同样的机会。

亚马逊

亚马逊也是一家美国公司,专营批发和零售。

新加坡的亚马逊一样也尊重每一位职员的想法,让他们有机会展现自身的价值。

英国石油公司

新加坡英国石油公司,提供给员工世界级的培训和足够的个人潜能发展空间。

职员的利益永远被公司排在第一位,有较大的自由和工作时间安排,让员工可以兼顾工作与家庭之间的关系。

康威医疗集团

新加坡康威医疗集团的工作环境一直以来,都是业界的佼佼者。

集团一路来,都拥有良好的工作环境,同事之间的关系也非常之融洽,在这里的员工都能学到新的知识。

康威医疗集团的负责人也非常关心职员在专业方面的进一步成长空间!

以上图源:8视界

新加坡美国学校

新加坡美国学校志在聘请优秀的教职员,才能培养出更优秀的学生。

学校给每一位教职员很多专业方面的发展机会。他们也可以获得国际化的培训课程和更多专业技能。

AT&T

AT&T是美国第二大移动运营商。而新加坡AT&T重视的是职员的个人成就和自我成长的空间。

这里拥有最安全的工作环境,职场上的语言暴力和骚扰在这里是不存在的。职员在AT&T工作可以获得身心上的绝对安全。

应用材料公司

新加坡应用材料公司的职员待遇非常优厚,职员能享受到一系列的福利:身体、心理、经济方面,应有尽有。

应该说每一个新加坡人都会想要进入应用材料公司工作!

盘谷银行

盘谷银行给予职员丰厚的员工福利,甚至还包括了职员的家人和小孩的零用钱、专为职员提供的特别贷款等,这些吸引人的员工福利,甚至让人闻所未闻。

以上图源:Bykido

盘谷银行也非常支持员工在工作和生活上保持平衡,职员可以免费享有的设施,包括很多和公司合作的俱乐部等娱乐场所。除了以上表现特别优秀的国际化企业之外,新加坡的大多数雇主也都非常注重员工的一些基本福利!

下面就列举出一些最为普遍的福利,供大家参考:

员工假期

不管怎么说,员工的每年休假次数都是对于一个企业文化的鉴定标准。

因为每一个员工都需要充足的休息时光来充电,还需要在其他特殊场合与家人共度时光,并在必要时照顾家人。

新加坡的大多数公司都会提供超出劳动规定的假期。职员在连续工作三个月后有权享有至少 7 天的年假。每年增加一天,直到第 8 年达到 14 天。并且这只是最低限度!绝大多数新加坡公司,从第一年开始的休假时间都会超过 7 天!

提供员工医疗保险

新加坡雇主在员工医疗保险上的支出真的可以说是很大手笔了。

根据可靠数据显示,企业平均为每位员工每年花费 5,448 新元。

根据比例,高达79%的雇主,承担了员工所有的医疗费用,而 21% 的雇主与会与雇员分担。

以上图源:Nestia

另外,与员工分担医疗费用的公司,平均比例是雇主承担 85% 的费用,员工支付剩余的 15%。虽然最好的方案是支付所有费用,但对于中小型企业来说可能并不现实。通过实施费用分摊医疗保险计划,雇主可以减轻员工负担的部分医疗保健费用,而不会增加组织的预算。

为员工提供的其他福利和津贴

可能每位雇主内心对于员工福利上最大的疑问就是:“其他雇主提供什么福利,他们要花多少钱?”

因为员工福利和津贴可以决定公司的吸引力。

事实也是的确如此,千真万确!在寻找雇主或考虑是否留下时,这些是人才的首要考虑之一。不管是提供员工必须的餐饮和下午茶,还是在旅游等各种休闲方面的公司福利,都会深得各位雇员的追捧!

新加坡雇主提供弹性工作制在 Covid-19 流行期间,新加坡有61%的公司已经实施了弹性工作安排。更重要的是,新加坡 82% 的员工也非常热衷于在疫情之后,能够每周有一半的工作日在家工作。

这就意味着,在不久的将来,所有员工在办公室工作 5 天的日子已经一去不复返了。他们的自由度又得到了进一步的提升,可以自由选择在哪里工作,不论是在办公室、家里或咖啡馆。

以上图源:联合早报

如今,员工可以选择工作地点。而61%的雇主,正计划为员工提供更多的在线福利!

新加坡这个国际大都市,在吸引人才方面所配备的福利真可谓极其用心!

莫看江面平如镜,要看水底万丈深。 最新最in消息每日放送,在这里发现不一样的新加坡,继续关注大马新加坡热爆新闻 继续洞见,新加坡。

搶先看最新趣聞請贊下麵專頁
用戶評論