关于交棒给第四代领导班子,李显龙表态了

木葉飛舞之處,火亦生生不息 2020/11/10 檢舉 我要评论

导语:新加坡前副总理贾古玛教授认为,鉴于新型冠状病毒疫情持续,且将成为一个长期的危机,推迟新加坡政治领导层接班事宜或许是一件好事。

李显龙总理11月8日透过直播,以人民行动党秘书长的身份,在两年一度的干部大会上,与全国各支部基层党员交流,强调新加坡前进的政治重任。

(图源:人民行动党脸书)
李显龙表示,暂时不能卸下总理职务。

(图源:The Purple Parade 脸书)

小科普

李显龙出生于1952年2月10日,为新加坡建国总理李光耀的长子。

1984年,担任新加坡国防部政务部长兼新加坡贸易与工业部政务部长。

1986年,任贸工部部长。

1990年,任职副总理。

2001年,兼任新加坡财政部部长。

2004年,任职第三任新加坡总理、人民行动党秘书长。

今年68岁,再过15个月就将70岁。

他先前表示,希望70岁前能卸下总理职务,交棒给第四代领导团队。

倒数15个月,李总理会交棒?
昨天在人民行动党干部大会上表示,换接班人,是他的优先考虑,只不过,必须先领队冲破疫情迷雾。

(图源:李显龙脸书)
李显龙认为,冠病疫情已经不只是公共卫生的议题,更是政治难题,因为它影响的是新加坡的经济与前景;这直接影响新加坡人的生计、就业、政治观感。交棒给第四代领导班子,还需缓一缓。

(图源:Youtube截图)
而新加坡政府当务之急,除了避免病毒的传播,就是让经济重回正轨。

(图源:pixabay)
李显龙表示,不应该临阵换帅,而自己有义务带领国家走出疫情危机和经济难关,把完好的新加坡交给下一个领导团队。
目前最棘手、最重要的议题是:

避免第二波疫情卷土重来;方法是研发快速检测试剂盒、扩大「合力追踪」(TraceTogether)与「访客登记系统」(SafeEntry)计划

关注疫情后的低收入群体,解决社会不平等现象;方法是渐进式薪金模式,和就业入息补助(Workfare)等措施。

减缓外籍人士对本地人造成的竞争压力;方法是帮助国人提升能力应对外来竞争,但不选择闭门造车的方案,必定要开门做生意。

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